比如虚假病假的认定、劳动者在订立劳动合同时未如实说明基本情况、工作中加值班及加值班工资发放、工作中工伤认定等方面的问题，诸如此类嘛，不局限在这几个，选择一个小点，结合案例进行分析（涉及的法律关系、特征原则、具体如何处理、如何进行风险防范等等）。